اقترح ديوان الخدمة المدنية بداية عام 2022 إنشاء مركز التدريب والاختيار الحكومي، وهدفه ضمانة تجويد العمل الحكومي وشفافية التعيينات وعدالتها، وهذا المركز سوف يستهدف الوظائف العامة والإشرافية والقيادية، حيث سيبدأ العمل على مرحلتين، الأولى تستهدف الوظائف الإشرافية والقيادية، وسيهيئ المركز المقبلين على شغل «الإشرافية» في عدة دورات كالحاسب الآلي والورش القانونية وتعارض المصالح والمناقصات وإعداد الميزانيات وإقرار الذمة المالية والتعامل مع وسائل الإعلام ومكافحة الفساد المالي والإداري وحوكمة المؤسسات، وغيرها من الدورات المكثفة لتهيئة الموظف لشغل الوظيفة الإشرافية، حيث سيحصل على شهادة تفيد باجتيازه الدورات وتهيئته للوظيفة.
وسوف يبدأ المرحلة الأولى بتدريب المرشحين، بشكل مبدئي، للمناصب القيادية من قبل الوزراء، إلا أن الهدف المستقبلي هو تهيئة الصف الثاني من القياديين عبر الطلب من الجهات بترشيح مديري الإدارات لتهيئتهم لشغل الوظائف القيادية في حال ترشيحهم مستقبلا.
وفي المرحلة الثانية كل شاغلي الوظيفة العامة، وستكون البداية بتدريب المسجلين في نظام التوظيف المركزي لتهيئتهم لوظائف مطلوبة، لاسيما حملة الشهادة الثانوية فما دون. إن المركز سيغير آلية التعيينات الاعتيادية الحالية، بهدف تحقيق جودة العمل الحكومي ومحاربة الفساد، حيث سيقوم الخريج بالتسجيل في نظام التوظيف المركزي، وبعد التدقيق على بياناته تصله رسالة نصية بموعد خضوعه لاختبار في مركز التدريب والاختبار الحكومي، ضمن تخصصه الدراسي.
وفي حال لم يتمكن من اجتياز الاختبار، فسيكون أمام 3 خيارات: إما إعادة الاختبار بعدد غير محدود من المرات، وإما العمل في وظيفة بمؤهل أقل، أو تحويل بياناته إلى هيئة القوى العاملة لترشيحه للعمل في القطاع الخاص. إن النظام المذكور يهدف إلى محاربة الفساد في ترشيحات التعيين، لأن من أهدافه العمل على إلغاء ما يعرف بكتب الترشيح التي تصدرها الجهات لبعض الموظفين لتغيير ترشيحاتهم للعمل، فضلا عن اختفاء ظاهرة إعلانات التوظيف المفصلة بشروطها، وإلغاء طابور انتظار التوظيف، ومواءمة مخرجات التعليم مع سوق العمل.
كما أن الاختبار سيشمل حملة شهادات البكالوريوس والدبلوم والدورات ما بعد الثانوية العامة، بينما غير المشمولين بالاختبارات هم خريجو تخصصات الطب والطب المساعد والتعليم والمؤهلات التخصصية مثل التفتيش الجمركي والتفتيش التجاري وغيرهما، فضلا عن خريجي أفضل 20 جامعة معتمدة على مستوى العالم.
أهداف إنشاء المركز:
٭ تحقيق العدالة والشفافية في التعيينات.
٭ ضمان جودة العمل الحكومي.
٭ تأهيل الكوادر البشرية قبل الدخول لسوق العمل.
٭ العمل على بناء صفين ثان وثالث من القياديين.
٭ تطوير إجراءات التعيين وتسهيلها.
٭ اكتشاف المواهب المستقبلية للشباب.
٭ الانتقال الرقمي لتكريس «الحكومة الذكية»
ولذلك، نرجو من حكومة سمو الشيخ أحمد النواف أن تهتم بهذا الاقتراح ليحقق أهدافه لصالح الوطن والمواطن.
[email protected]
