متابعتي لما سيتم بخصوص البديل الاستراتيجي منذ بداية اكتوبر 2022 وهو دور الانعقاد الأول لمجلس الأمة وعرض برنامج الحكومة والذي تضمن اهتمامهم بتطبيق البديل الاستراتيجي لسياسة الرواتب الجديدة وهذا المشروع قد تم الانتهاء منه عام 2015 بأيادي كفاءات وطنية ولكن لم يتم تطبيقه وقتها وهناك مطالبات برلمانية وشعبية لتحقيق العدالة في الرواتب وحاليا تم تكليف ديوان الخدمة المدنية بتقديم هذا الموضوع بعد مراجعته بقانون لعرضه على مجلس الوزراء ومن ثم إلى مجلس الأمة.
وحسب ما يتم تداوله ونشره في الصحف بأن ديوان الخدمة المدنية بدأ بدراسة ومراجعة البديل الاستراتيجي وسيقدمه خلال العام الجديد 2023 عن طريق مراجعة جدول الرواتب المقترح منذ عام 2015 وتحديد راتب الموظفين حسب وظائفهم ومؤهلاتهم، والذي يكون راتبه أدنى من الحد الأدنى لراتب وظيفته سوف تتم زيادة راتبه ليصل إلى الحد الأدنى في جدول الرواتب وعند تعيين حديثي التخرج سيتم منحهم الدرجة والراتب المقابل لوظيفتهم وبهذا سوف يتم تحقيق عدالة الرواتب حسب ما فهمته.
ولدي نصيحة لديوان الخدمة المدنية إذا كان هذا الذي ذكرته صحيحا فأرجو إعادة النظر بدراستكم ومقترح تطبيقكم لعدالة الرواتب حيث ان هذا العمل ناقص ولا يحقق عدالة الرواتب على المدى البعيد، لأن هناك الكثير من الجوانب التي تم ذكرها وتضمينها في البديل الاستراتيجي غير موجودة وغض النظر عنها سيشكل لكم مشكلة مستقبلا والمفروض القيام بالإجراءات التالية لتحقيق العدالة في الرواتب حسب الترتيب:
1 ـ مراجعة الهياكل الوظيفية للجهات الحكومية وتحديثها حيث هناك الكثير من الجهات الحكومية عدلت واضافت وظائف ومستويات وظيفية داخل جهة عملها ويمكن بعضها أو أغلبيتها لم تعرضها عليكم.
2 ـ بعد اعتماد الهياكل الوظيفية المحدثة يجب إعداد وتحديث وصف وظائف لجميع الوظائف الجديدة والمحدثة ومراجعة العائلة الوظيفية لهذه الوظائف والتي قد تحتاج الى تعديل عليها.
3 ـ إعادة تقييم جميع الوظائف للجهات الحكومية حسب نظام تقييم الوظائف الذي يعتمد على الوصف الوظيفي المعتمد منكم والذي يتضمن ثمانية عناصر وهو الذي يحدد الدرجة والراتب لكل وظيفة في جدول الرواتب الجديد.
4 ـ مراجعة جدول الرواتب وتحديثه عن طريق معرفة مستويات رواتب سوق العمل المماثلة لوظائف الحكومة داخل الكويت وفي دول الخليج العربي متضمنا مستوى المعيشة حتى تكون الرواتب معادلة لسوق العمل وليس أقل منها، حيث جدول الرواتب الذي لديكم من مشروع البديل الاستراتيجي أكيد هناك تغييرات في الرواتب ومستوى المعيشة في سوق العمل منذ عام 2015.
5 ـ تطبيق جدول الرواتب الجديد على جميع الجهات الحكومية ذات الميزانية الملحقة والمستقلة يعني راح يكون هناك جدول رواتب واحد لكل الجهات الحكومية حتى تتحقق عدالة الرواتب.
[email protected]